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Bei der Vermittlung von Fachkräften, ob temporär oder fest, verlassen wir uns nicht rein auf unser profundes Branchen-Knowhow. Entscheidend ist vielmehr das Fingerspitzengefühl, den richtigen Match auf der Metaebene zu finden. Das Entwicklungs-Potential und Engagement eines Kandidaten spielen dabei nebst den üblichen Skills in unseren Augen eine meist übergeordnete Rolle.